Unser Prozess
Wir bieten einen kontinuierlichen Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Integration Ihrer neuen Talente. Entdecken Sie Schritt für Schritt, wie unsere Zusammenarbeit funktioniert.
Bedarfsanalyse
Wir führen eine detaillierte Analyse Ihres Bedarfs durch, um genau zu verstehen, welche Qualifikationen und wie viele Kandidaten Sie suchen.
- Analyse Ihrer offenen Stellen
- Festlegung der erforderlichen Qualifikationen
- Bestimmung des gewünschten Sprachniveaus
- Erstellung eines individuellen Kandidatenprofils
Rekrutierung & Vorauswahl
Wir identifizieren und wählen die vielversprechendsten Kandidaten anhand Ihrer spezifischen Kriterien aus.
- Aktive Suche über unser Netzwerk
- Interviews und Bewertungen
- Technische und fachliche Tests
- Erstellung einer Vorauswahlliste
Sprachausbildung & Qualifizierung
Unsere Kandidaten absolvieren ein intensives, zertifiziertes Sprachprogramm bei AVS Hergla Forma.
- Deutschkurse von A1 bis B2 (GER-Standard)
- Branchenspezifische Sprachausbildung
- Interkulturelle Schulung
- Regelmäßige Betreuung und Bewertungen
Vermittlung & Integration
Wir begleiten die Kandidaten durch die verschiedenen Phasen ihrer Mobilität – von der administrativen Vorbereitung bis zur beruflichen Integration in Deutschland.
- Koordination von Verträgen und Dokumenten
- Unterstützung bei Visumsverfahren
- Unterstützung bei der Ankunft in Deutschland
- Individuelle Betreuung nach der Integration
Interesse an einer Zusammenarbeit?
Teilen Sie uns Ihren Bedarf mit und unser Team begleitet Sie bei jedem Schritt, um passende Profile zu identifizieren und eine maßgeschneiderte internationale Rekrutierungslösung zu entwickeln.
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