Notre Modèle

Nous proposons un processus continu, de l'analyse des besoins à l'intégration réussie de vos nouveaux talents. Découvrez étape par étape comment fonctionne notre collaboration.

ÉTAPE
1

Analyse des besoins

Nous réalisons une analyse détaillée de vos besoins pour comprendre précisément quelles qualifications et combien de candidats vous recherchez.

  • Analyse de vos postes ouverts
  • Définition des qualifications requises
  • Détermination du niveau de langue souhaité
  • Création d'un profil de candidat personnalisé
Illustration étape 1 : Analyse des besoins
ÉTAPE
2

Recrutement & Présélection

Nous identifions et sélectionnons les candidats les plus prometteurs en fonction de vos critères spécifiques.

  • Recherche active via notre réseau
  • Entretiens et évaluations
  • Tests techniques et professionnels
  • Établissement d'une liste de présélection
Illustration étape 2 : Recrutement & Présélection
ÉTAPE
3

Formation linguistique & Qualification

Nos candidats suivent un programme linguistique intensif et certifié chez AVS Hergla Forma.

  • Cours d'allemand de A1 à B2 (norme CECR)
  • Formation linguistique spécialisée
  • Formation interculturelle
  • Contrôles de progression réguliers
Illustration étape 3 : Formation linguistique & Qualification
ÉTAPE
4

Placement & Accompagnement

IFT Global gère l'ensemble des démarches administratives et accompagne l'intégration en Allemagne.

  • Élaboration et signature des contrats
  • Assistance pour les procédures de visa et d'autorisation
  • Accompagnement lors de l'arrivée et des premières semaines
  • Suivi continu et retours d'expérience
Illustration étape 4 : Placement & Accompagnement

Intéressé par une collaboration ?

Nous vous conseillons volontiers sur vos possibilités.

Demander un conseil